福利設(shè)計(jì)得好，員工根本不想離職！
當(dāng)新生代員工逐漸成為社會(huì)工作者的主流時(shí)，為了更好吸引和留住優(yōu)秀人才，福利設(shè)計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)不得不重視的問(wèn)題。那么，怎樣的企業(yè)福利才算是最好呢?如何設(shè)計(jì)一套科學(xué)合理的福利體系呢?下面跟著邁戈小編一起來(lái)聊聊哈！...
2022-08-19
為什么要激勵(lì)員工？HR應(yīng)該知道員工激勵(lì)的這四點(diǎn)價(jià)值！
員工激勵(lì)在企業(yè)管理中是必不可少的，不管是對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展還是人才吸引留存都十分重要。作為制定企業(yè)制度的管理者和HR應(yīng)該如何有效激勵(lì)員工，員工激勵(lì)的價(jià)值體現(xiàn)在哪些方面?下面是邁戈科技收集整理的相關(guān)資料，供大家建議參考，希望能夠幫助大家哈！...
2022-08-18
如何充分利用積分價(jià)值，提高用戶積分利用率
積分商城運(yùn)營(yíng)的介紹中，大家對(duì)積分的定義、積分商城平臺(tái)、積分體系應(yīng)該有一定的了解，如何貼近用戶使用場(chǎng)景，充分利用積分價(jià)值，在積分兌換平臺(tái)中建立合理的積分獲取、積分消耗的閉環(huán)，提高用戶積分利用率。...
2022-08-18
預(yù)算有限，如何實(shí)現(xiàn)員工福利成本效用最大化
對(duì)于現(xiàn)在很多的企業(yè)來(lái)說(shuō)，花在員工福利上面的錢年年攀升，然而巨額的福利費(fèi)用產(chǎn)生的福利效果卻并不理想。如何花費(fèi)更少的預(yù)算，吸引保留優(yōu)秀人才，是現(xiàn)在很多企業(yè)正在面臨的一大難題。其實(shí)在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)藥等行業(yè)，彈性福利已經(jīng)成為企業(yè)管理員工福利的有效手段。彈性福利，又稱菜單式自選福利，可以幫助企業(yè)控制好福利成本的同...
2022-08-18
