員工福利商城提供什么服務(wù)?對企業(yè)有什么價值?
福利激勵是公司全面員工激勵的重要組成一環(huán),隨著“數(shù)字化+生活”的興起,基于互聯(lián)網(wǎng)思維的員工在線福利商城也逐漸引起企業(yè)的重點關(guān)注。
企業(yè)在線福利商城能做什么?
在線福利商城的存在,是為了幫助企業(yè)解決采購管理、員工福利滿意、福利價值體現(xiàn)與改善、企業(yè)福利管理等難題,在企業(yè)預(yù)算基本不變的前提下,節(jié)省HR的時間和精力,優(yōu)化福利項目管理,提升員工福利滿意度與感知度。
而企業(yè)在線福利商城,一般包含下面幾種服務(wù):
1.商品兌換,員工以積分的形式兌換自己想要的商品,適用于春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日、公司周年慶、入職周年慶等場景。
2.電子卡券或互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺互聯(lián),通過對接主流主流電商平臺、服務(wù)平臺,員工在積分商城平臺即能享受娛樂休閑、交通出行、餐飲住宿、學(xué)習(xí)教育等服務(wù),滿足員工個性化需求。
3.員工保障和企業(yè)激勵場景應(yīng)用,將餐飲補貼、住房補貼、獎勵激勵、員工保險、年度體檢等企業(yè)組織文化建設(shè)支出費用,以積分的形式發(fā)放給員工,讓員工自由選擇和兌換適合自己的福利商品或服務(wù),提高滿意度。
員工福利商城對企業(yè)的價值:
1.福利實施和管理流程均在線上完成,流程進度可視化。
2.員工有更多選擇,對福利感知更好,滿意度更高。
3.HR無需對接商家和員工,省去大量的繁瑣性工作。
4.福利擴展到各類組織文化建設(shè)場景,福利形式多樣化。
5.企業(yè)花費同樣的福利成本,實現(xiàn)福利效果最大化。
邁戈員工福利商城為企業(yè)定制360°全場景數(shù)字化員工彈性福利解決方案,平臺內(nèi)置多場景化福利專題,支持年節(jié)福利、觀影娛樂、生日禮品、員工體檢、保障福利、企業(yè)活動等多種福利需求,滿足企業(yè)、HR、員工、財務(wù)等多種角色需求,提升員工滿意度,節(jié)省成本,提升企業(yè)的人才競爭力及雇主品牌形象。輕松幫助企業(yè)解決福利單一、采購及發(fā)放成本高、難以統(tǒng)一管理等痛點問題。